ОБОСНОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ОМСК В РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ

Аннотация

В статье приводятся результаты исследования вовлеченности персонала эксплуатационного локомотивного депо Омск в решение проблем качества транспортной продукции. Рассмотрена практика вовлечения персонала с позиций различных авторов. Объектом изучения является персонал эксплуатационного локомотивного депо Омск, предметом – вовлеченность работников в решение проблем качества транспортной продукции. Предлагаются мероприятия, направленные на повышение вовлеченности персонала. Внедрение и реализация предложенных мероприятий окажет положительное влияние на такой фактор вовлеченности, как инициативность в решение проблем качества, что, в конечном счете, позволит добиться положительной динамики индекса вовлеченности. Эффект от внедрения мероприятий, выраженный в повышенном уровне вовлеченности персонала, приобретает свое значение при систематическом его отслеживании путем проведения опросов. Полученные результаты были представлены руководству депо для рассмотрения и принятия дальнейших решений по реализации.