МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРАНСПОРТНО-ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Аннотация

В статье приводятся результаты промежуточных этапов научно-исследовательской работы кафедры экономики транспорта, логистики и управления качеством Омского государственного университета путей сообщения на тему «Оценка качества функционирования современной транспортно-логистической системы». Указывается, что четвертый этап посвящен вопросу оценки эффективности функционирования транспортно-логистической системы предприятия, включая оценку кадрового обеспечения. Раскрывается сущность оценки обеспечения персоналом, выполняющим базисные и поддерживающие логистические функции. Дается авторская трактовка понятию «кадровое обеспечение транспортно-логистической системы предприятия». Выделены условия кадрового обеспечения. Изложена суть двух методических подходов к оценке кадрового обеспечения – через деловую оценку логистического персонала и оценку результативности и эффективности системы управления персоналом. Результаты предназначены для предприятий, формирующих внутреннюю транспортно-логистическую систему.