ПРИМЕНЕНИЕ СБАЛАНСИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В УПРАВЛЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ

Аннотация

В статье делается попытка рассмотреть возможности применения системы сбалансированных показателей для целей управления эффективностью на предприятиях Китайской Народной Республики, рассматриваются ее преимущества. Делается вывод о том, что сфера применения сбалансированной системы показателей имеет определенные ограничения.