РАЗЪЯСНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Аннотация

Организация и нормирование труда являются важнейшей частью организации производства. От ее уровня во многом зависит эффективность использования трудовых ресурсов. На предприятиях функции и задачи по организации и нормированию труда возложены на инженеров по нормированию труда, которые должны иметь соответствующие знания не только в экономике, но и в технологии производства, трудовом праве и других управленческих вопросах [10]. В статье обсуждается роль инженера по нормированию труда в управлении человеческими ресурсами на предприятиях железнодорожного транспорта. Подчеркивается важность квалифицированных кадров в данной профессиональной области для эффективного функционирования предприятия посредством проведения грамотной разъяснительной работы.