ОПТИМИЗАЦИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПОСРЕДСТВОМ HR-БОТА

Аннотация

В статье проанализированы актуальные источники подбора персонала, которые активно используются менеджерами компании «ДНС Ритейл», описаны их недостатки. Для повышения эффективности системы найма обоснована необходимость внедрения в процесс отбора кандидатов технологий искусственного интеллекта. Наиболее рациональным и целесообразным был выбран HR чат-бот. Подробно описаны и проиллюстрированы основные преимущества и недостатки при внедрении HR чат-бота в массовый подбора персонала.