СПОСОБЫ УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Аннотация

Независимо от отрасли и размера организации, понимание того, как привлечь и удержать персонал, актуально для многих работодателей. В статье проанализированы основные причины увольнения и описаны современные способы удержания персонала (гибридные рабочие места, участие в программах корпоративной социальной ответственности, внедрение ESOP (плана владения акциями сотрудников), формирование культуры обратной связи, предоставление денежных выгод, проведение Exit Interview (интервью при увольнении), профессиональное и личностное развитие, комфортные условия труда, саббатикал. Сохранение талантливых сотрудников существенно снижает издержки и повышает эффективность работы компании.