КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В БАНКОВСКОМ СЕКТОРЕ

Abstract

В статье рассматривается ключевая роль кадровой политики в обеспечении эффективной работы банковских учреждений. Приводится определение кадровой политики ряда авторов, что позволяет создать многогранное понимание данного термина. Анализируются основные группы работников банковских учреждений, включая управленческий, клиентский и технический персонал, а также их специфические функции и задачи. Особое внимание уделяется уникальным характеристикам кадровой политики банковского сектора. Рассматриваются основные проблемы, с которыми в текущих условиях сталкиваются банки при найме персонала, включая нехватку квалифицированных специалистов и высокую текучесть кадров.