Методы оценки инвестиций в человеческий капитал

Аннотация

Компания ОАО  «Российские железные дороги», отличительной чертой которой является исключительное монопольное положение на рынке железнодорожных перевозок, характеризуется тем, что результаты её деятельности определяются, в основном, объёмами перевозок. Поэтому разноплановость структурных подразделений предполагает наличие универсального подхода к оцениванию инвестиций в человеческий капитал. В статье рассматриваются методы оценки инвестиций в человеческий капитал, отмечаются их преимущества и недостатки. Отмечается, что железнодорожная отрасль,  которая имеет свои особенности, уникальные способы определения эффективности деятельности, предполагает использование уникальных методов и моделей оценивания  вложений в качество человеческого капитала.