Развитие цифровых технологий отбора персонала

Аннотация

В статье раскрываются проблемы использования цифровых технологий при отборе персонала. Определены условия, способствующие качественного отбора персонала. Обосновано, что использование искусственного интеллекта в рекрутинге обусловлены распространением эпидемией короновируса. Дана оценка технологии отбора персонала с использованием элементов искусственного интеллекта. Выявлены масштабы, характеристики и проблемы использования видеособеседований, реализуемых при отборе кандидатов на вакантные рабочие места. Определено, что практика цифрового отбора персонала используется на предприятиях и организациях региона. Обозначено, что цифровизация рекрутинга способствует реализовать управленческую функцию по обеспечению персонала в организации. Выявлены масштабы и направления использования цифровых технологий отбора персонала. Определено, что инновационными технологиями отбора предприятия и организации региона использовались в доковидный период. Сформулированы ключевые проблемы расширения практики видеособеседований для рекрутеров и соискателей. Намечены основные параметры дальнейшего использования цифровых технологий в отборе персонала.