Кадровый потенциал как фактор конкурентоспособности детского образовательного центра

Аннотация

Статья посвящена  исследованию кадрового потенциала, его взаимосвязи с конкурентоспособностью организации. В современных условиях, очевидно, что управление персоналом должно иметь комплексный, системный характер, это предопределяет ключевое значение анализа содержания кадрового потенциала различных организации в сравнении.

 Рассмотрены потенциал и сравнение конкурентоспособности детских центров «Мой домик», «Умники и умницы», «Сёма» и «Ангел»,  сделаны обобщающие выводы по результатам сравнительного анализа.