ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЙ – УЧАСТНИКОВ ТРАНСПОРТНО-ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ

Аннотация

В статье рассматривается вопрос формирования и реализации политики по управлению персоналом предприятий, входящих в транспортно-логистическую систему. Приводится структура организационного документа, содержащего основные положения кадровой политики. Предлагается организационная структура управления персоналом. Изложенный материал может быть полезен предприятиям, использующих модель внешней горизонтальной интеграции в виде стратегического союза.