ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИКИ
Ключевые слова:
дефицит трудовых ресурсов, кадровый голод, демографическая яма, скрытая безработица, кадровый резервАннотация
Дефицит трудовых ресурсов в России или кадровый голод — проблема, с которой в
последние несколько лет столкнулись многие компании в совершенно разных сферах деятельности: не
хватает как офисных сотрудников, так и линейного персонала, причём в последнем случае закрывалась
только половина вакансий.
Стратегичекий курс России на проведение самостоятельной политики предполагает наличие
независимой системы кадрового обеспечения, чтобы в критические моменты не столкнуться с
необратимыми последствиями. При этом у решения задачи кадрового суверенитета есть два уровня –
тактический и стратегичесий. Тактически сейчас необходимо оперативно восполнить дефицит
специалистов в критически важных отраслях. Стратегически же нужно работать на перспективу,
выстраивая стабильную систему воспроизводства высококвалифицированных профессионалов.
Библиографические ссылки
На каких специалистов растёт спрос в Сибири и на Урале зимой 2022-2023 // ЗАРПЛАТА.РУ – URL: https://www.journal.zarplata.ru/what-specialists-are-in-demand-in-siberia-and-the-urals/ (дата обращения 19.12.2022)
Росстат: Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: http://rosstatistika.ru (дата обращения: 31.10.18 г.)
Макаров Е. В Приморском крае не хватает рабочей силы // ПРИМАМЕДИЯ.РУ – URL: http://primamedia.ru/news/economics/27.05.2012/207912/ (дата обращения 01.03.2022).
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2003. – С. 322.
Работников каких профессий не хватает в стране // SAKHALINMEDIA.RU – URL: https://www.google.com/amp/s/sakhalinmedia.ru/news/amp/817385/ (дата обращения 29.05.2019)
Петрук Г.В. РЕШЕНИЕ КАДРОВОЙ ПРОБЛЕМЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В УСЛОВИЯХ МОНОГОРОДОВ // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2014. – № 5-1. – С. 87-90; URL: https://applied-research.ru/ru/article/view?id=5284 (дата обращения: 18.05.2023).
Азимова, М.Т. Современный рынок труда и проблемы его функционирования / М.Т. Азимова // Социально-экономические явления и процессы. 2017. Т. 12. № 1. С. 7-13.
Аникина, Е.А. Экономическая теория: учебник / Е.А. Аникина, Л.И. Гавриленко. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2014. – 413 с.
Рабочие профессии – в топе самых востребованных в Иркутской области по итогам февраля // SIA.RU – URL: https://sia.ru/?section=484&action=show_news&id=460832
От врачей до токарей: в каких специалистах Иркутская область остро нуждается // IRK.KP.RU – URL: https://www.irk.kp.ru/daily/27568/4893230/
Леонтьева И.А. Применение аналитических методик в исследовании потребностей регионального рынка труда / И.А., Леонтьева К.В. Плешков // Экономика и предпринимательство. – 2020. – № 2 (115). – С. 382-387.
Проект «Заработаем вместе» // ЗАРАБОТАЕМВМЕСТЕ.РФ – URL: https://заработаемвместе.рф/o-proekte
Федеральный проект «Профессионалитет» // МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ – URL: https://edu.gov.ru/activity/main_activities/additional_vocational_education/ (дата обращения 15.06.2020)
Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. 2020. №4 (16). С. 91-96.
Валдеева Е.М., Парфенова Н.И. Организация работы по подбору персонала // Human Progress. 2019. №4. С. 56-58.
