ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР УСПЕХА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Авторы

  • Каролина Алексеевна Сороквашина Иркутский государственный университет путей сообщения
  • Михаил Иванович Кулеш Иркутский государственный университет путей сообщения

Ключевые слова:

человеческий капитал, предпринимательство, организация, способности, кадровая политика

Аннотация

Статья посвящена исследованию человеческого капитала как фактора успеха предпринимательства, организации и экономики в целом.  Человеческий капитал представляет собой ключевой ресурс, который предопределяет темпы социально-экономического развития. Высокий уровень развития человеческого капитала способствует развитию страны, ее доходов и качества жизни людей.  В статье рассматриваются  разные подходы к определению человеческого капитала, его значение и важность постоянного развития. И все рассмотренные подходы покажут нам факт, что именно человеческий капитал является движущей силой развития экономики, общества и страны. Рассмотрев основные подходы к определению, были выдвинуты основные утверждения, которые доказывают роль человеческого капитала в жизни любой организации или проекта.  Также для определения факторов успеха работы с человеческим капиталом проведены примеры двух крупнейших отечественных организаций, где прослеживается влияние различных факторов на человеческие ресурсы, и, соответственно на успешность и эффективность организации. Рассматривается вопрос об измерении стоимости людей как экономических единиц, приведены основные методы измерения и показатели, которые входят в эту стоимость. Также обосновывается то, почему вложения в человеческий капитал являются долгосрочными инвестициями для организации. В заключении сделан вывод о ключевом значении этого фактора для предпринимательства и экономики, и о последствиях для бизнеса, который не имеет источника формирования человеческого капитала.

Биография автора

Михаил Иванович Кулеш, Иркутский государственный университет путей сообщения

к.э.н., доцент кафедры «Финансовый и стратегический менеджмент», Иркутский государственный университет путей сообщения,

Библиографические ссылки

Значение человеческого капитала [Электронный ресурс] // Журнал – 2020-2022 – URL:https://journal.open-broker.ru/research/chelovecheskij-kapital/

Гузакова О.Л., Фурсик С.Н., Андронович С.А., Жилина Е.А. Качество человеческого капитала как фактора экономического роста, Вологда: ВГПУ, 2011г. С.25-26.

Корицикий А.В. Введение в теорию человеческого капитала. Учебное пособие. - СибУПК, 1999. С.112-118.

Моськин Р. Повышение качества трудовых ресурсов. // Человек и труд, 2001, № 9.

Горбунова С.В. Теоретические основы накопления человеческого капитала [Электронный ресурс] / С. В. Горбунова. 2016 - Режим доступа: http://www.rusnauka.com/ESPR_2016/Economics/14_gorbunova20s.v..doc.htm

Тростин А.С. Человеческий капитал в системе факторов производства // Наука молодая: сборник научных трудов.- М: Ярославль: ЯрГУ, 2016.- 72-75 с.

Зоткина Н. С. Человеческий капитал как ведущий фактор развития компании : монография / Н. С. Зоткина, М.С. Гусарова, А.В. Копытова. – Чебоксары: Издательский дом «Среда», 2021. С.164-165.

Распоряжение ОАО «РЖД» от 16 января 2018 г. № 42р об утверждении положения о дополнительном профессиональном и бизнесобразовании руководителей и специалистов холдинга «РЖД».

Прядко Ирина Анатольевна Приоритетные направления развития ОАО «НК «Роснефть»: альтернативные пути развития // Russ. acad. j., RAJ. 2017. №4 С.42-45.

Роль человеческого капитала в бизнесе [Электронный ресурс] URL:https://studbooks.net/1902458/ekonomika/rol_chelovecheskogo_kapitala_biznese

Нестерова И. В. Стоимостная оценка трудовых ресурсов / И. В. Нестерова // Экономический анализ: теория и практика. – 2011. – №. 16. – С. 1-4.

Поникарова А. С. Теоретические подходы к формированию кадрового потенциала как инструмента повышения эффективности процессов реинжиниринга на предприятии / А. С. Поникарова, Л. Р. Хамидулина, С. И. Кузьмин // Вестник Казанского технологического университета. – 2012. – Т. 15. – №. 13. – С. 1-4.

Семина, Н. Н. Кадровая политика организации // Экономическая среда. – 2016. – № 2(16). – С. 181-183. – URL: https://elibrary-ru.ez.lib.tsu.ru/item.asp?id=26688876 (дата обращения 15.03.2021)

Морозова Е. С. Современные методы оценки персонала в системе управления человеческими ресурсами / Е. С. Морозова, Е. С. Шатрова // Региональное развитие: электронный научно-практический журнал. – 2015. – №. 4 (8). – С. 2-5.

Андриссен Д. Невесомое богатство. Определите стоимость вашей компании в экономике нематериальных активов / Д. Андриссен, Р. Тиссен. – Litres, 2019. – С. 310.

Загрузки

Опубликован

2023-11-01

Как цитировать

Сороквашина, К. А., & Кулеш, М. И. (2023). ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР УСПЕХА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА. Электронный научный журнал "Молодая наука Сибири", (3(21). извлечено от http://ojs.irgups.ru/index.php/mns/article/view/1363

Выпуск

Раздел

Экономика и управление

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)