MOTIVATIONAL MODELS OF EMPLOYEE BEHAVIOR ENTERPRISES
Keywords:
motivational models, personnel motivation, labor motivation, motives, needs, incentives, labor activity, labor productivity, work efficiency, approaches to motivationAbstract
This article examines a model of personality behavior that is regulated depending on its functional potential and in accordance with specific situations and goals. It is the mechanism of relationships between elements of the dispositional structure and the situation that allows us to consider behavior as a mechanism of motivation and behavior of the individual. The diversity of theories and models of motivation characterizes the importance and relevance of this problem at all stages of the development of modern market relations. The authors come to the conclusion that the choice of behavioral motives depends on the complexity of the situation, and the more significant the situation, the deeper the mechanisms of behavior regulation are "turned on". The behavior of the individual is regulated depending on its functional potential in accordance with the specific situation and goals. It is the mechanism of interrelations between the elements of the dispositional structure and the situation that allows us to consider behavior as a motivation mechanism.
References
Балаев, В. А. Мотивация персонала. Современные подходы в мотивации пер-сонала / В. А. Балаев, В. С. Гридчин, Н. А. Чаплыгин // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: Сборник статей по материалам CLX международной научно-практической конференции, Москва, 06 апреля 2020 года. – Москва: Общество с ограниченной ответствен-ностью «Интернаука», 2020. – С. 264-269.
Аргашокова, О. И. Проблемы управления мотивацией персонала / О. И. Арга-шокова // Социально-гуманитарные технологии. – 2020. – № 4(16). – С. 25-32.
Асалиев, А. М. Экономика труда: учебник / под ред. проф. А.М. Асалиева. — Москва: ИНФРА-М, 2023. — 336 с.
Афанасьева, В. С. Эффективные методы мотивации персонала / В. С. Афанась-ева // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 12(51). – С. 454-456.
Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и прак-тика): монография / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. — Москва: Норма: ИНФРА-М, 2020. — 352 с.
Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; пер. 9-го англ. изд. – 4-е изд., электрон. – Москва: Лаборатория знаний, 2020. – 802 с.
Озерникова, Т.Г. Управление персоналом организации: учеб. пособие : в 2 ч. / Т. Г. Озерникова. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2015. - Ч. 1. – С. 69.
Порошин, А. С. Мотивация персонала: реалии и перспективы / А. С. Порошин // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 1-2(71). – С. 75-82.
Радова, А. Е. Современные методы мотивации персонала организаций / А. Е. Радова // Мир педагогики и психологии. – 2021. – № 2(55). – С. 49-53.
Тимакова, К. С. Особенности использования методов нематериальной мотива-ции персонала в организации / К. С. Тимакова, Н. А. Юкина // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2021. – № 1-4(69). – С. 268-270.
Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – Москва: КНОРУС, 2013. – С. 432.
Мотивация персонала: основные виды и методы. Система мотивации персона-ла: сайт. – iTeam Статьи – URL: https://blog.iteam.ru/motivatsiya-personala-osnovnye-vidy-i-metody-sistemamotivatsii-personala/ (дата обращения: 16.12.2024).
