ИССЛЕДОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В БИЗНЕСЕ

Авторы

  • Юлия Алексеевна Талалова Иркутский государственный университет путей сообщения
  • Михаил Иванович Кулеш Иркутский государственный университет путей сообщения

Ключевые слова:

HR-digital, автоматизация, цифровизация, управление персонала, цифровые технологии.

Аннотация

Статья посвящена обзорному рассмотрению внедрения и использования современных цифровых технологий управления персоналом в бизнесе. Методами исследования явились сбор и анализ данных на вышеуказанную тему, их обработка и группировка. Для оптимизации всех процессов, связанных с управлением персоналом в организации, необходимо внедрить современные технологии, коротко называемые HR-диджитал. Это поможет компании не только упростить и автоматизировать рутинные процессы, но и идти в ногу со временем тем самым привлекая поколение Z, которое сегодня в качестве молодых специалистов с каждым днем все активнее заполоняет рынок труда. HR-диджитал или цифровизация HR-процессов подразумевает внедрение современных технологий в управленческую деятельность компании для того, чтобы повысить качество и эффективность поиска, найма, отбора и адаптации персонала. В статье приведен обзор ключевых и активно набирающих популярность цифровых технологий, среди которых наибольший интерес представляют следующие: искусственный интеллект, интернет вещей, облачные технологии, виртуальная реальность, блокчейн и конечно же, такие популярные сегодня чат-боты. 

Выполненное исследование включает в себя рассмотрение примеров использования конкретных приложений, а также описание опыта компаний, которые начали одними из первых внедрять и использовать данные технологии. По результатам исследования сделан вывод об очень высокой степени эффективности использования  всех представленных в статье цифровых технологий.

Биография автора

Михаил Иванович Кулеш, Иркутский государственный университет путей сообщения

к.э.н., доцент, доцент кафедры «Финансовый и стратегический менеджмент», Иркутский государственный университет путей сообщения, г. Иркутск.

Библиографические ссылки

Управление персоналом: кто такие HR-менеджеры и какие у них задачи [Электронный ресурс]// «РБК Тренды» - URL: https://trends.rbc.ru/trends/education/6306331f9a79471de9b330ed%209 (дата обращения 1.04.23)

Что такое Big Data и почему их называют «новой нефтью» [Электронный ресурс] «РБК: Тренды» - URL: https://trends.rbc.ru/trends/innovation/5d6c020b9a7947a740fea65c#card_5d6c020b9a7947a740fea65c_4 (дата обращения 1.04.23)

Как и зачем HR использует Big Data: технологии больших данных в управлении человеческими ресурсами [Электронный ресурс]// «HR school» - URL: https://bigdataschool.ru/blog/big-data-hr-как-зачем-и-почему.html (дата обращения 5.04.23)

Big Data в кадровом менеджменте [Электронный ресурс] «Директор по персоналу» - URL: https://www.hr-director.ru/article/67163-big-data-v-menedjmente-18-m6 (дата обращения 10.04.23)

МТС внедряет систему аналитики Big Data в своей розничной сети [Электронный ресурс]// «ICT.Moscow» - URL: https://ict.moscow/news/mts-vnedryaet-sistemu-analitiki-big-data-v-svoey-roznichnoy-seti/ (дата обращения 20.03.23)

ТОП-6 российских облачных хранилищ для бизнеса [Электронный ресурс] «Отзыв маркетинг» - URL: https://otzyvmarketing.ru/articles/top-6-rossijskih-oblachnyh-hranilish-dlya-biznesa/ (дата обращения 14.04.23)

Что такое чат-боты и зачем они нужны? [Электронный ресурс] «inform buro» - URL: https://informburo.kz/cards/chto-takoe-chat-boty-i-zachem-oni-nuzhny.html (дата обращения 10.04.23)

Чат GPT как инструмент в работе HR менеджера [Электронный ресурс]// «VC.RU» - URL: https://vc.ru/u/1049511-vera-zolotukhina/622283-chat-gpt-kak-instrument-v-rabote-hr-menedzhera (дата обращения 11.05.23)

Трудовая на смарт-контрактах: как блокчейн изменит HR [Электронный ресурс]// «Inc» - URL: https://incrussia.ru/understand/trudovaya-na-smart-kontraktah-kak-blokchejn-izmenit-hr/ (дата обращения 28.05.23)

Мировой рынок блокчейна вырастет до $20 млрд к 2024 году [Электронный ресурс]// «Inc» - URL: https://incrussia.ru/news/mirovoy-rynok-blokcheyna-vyrastet-do-20-mlrd-k-2024-godu/ (дата обращения 26.05.23)

AR и VR в рекрутинге: тренд будущего или бесполезная игрушка? [Электронный ресурс] «Хабр» - URL: https://habr.com/ru/articles/534428/

VR для HR: повышение качества подготовки кадров [Электронный ресурс]// «VC.RU» - URL: https://vc.ru/flood/89011-vr-dlya-hr-povyshenie-kachestva-podgotovki-kadrov (дата обращения 26.05.23)

Что такое IoT и что о нем следует знать [Электронный ресурс] «Хабр» - URL: https://habr.com/ru/companies/otus/articles/549550/ (дата обращения15.04.23)

Блокчейн в HR: возможности и опасности[Электронный ресурс] «Neo.HR» - URL: https://neohr.ru/hr/article_post/blokcheyn-v-hr-vozmozhnosti-i-opasnosti (дата обращения15.04.23)

Влияние цифровых технологий в HR – сфере: достоинства, недостатки, перспективные возможности и риски. //Казакова М.И., Шурмина Т.В.

Загрузки

Опубликован

2024-01-26

Как цитировать

Талалова, Ю. А., & Кулеш, М. (2024). ИССЛЕДОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В БИЗНЕСЕ . Электронный научный журнал "Молодая наука Сибири", (4(22). извлечено от https://ojs.irgups.ru/index.php/mns/article/view/1543

Выпуск

Раздел

Экономика и управление