RESEARCH ON THE USE OF DIGITAL TECHNOLOGIES OF PERSONNEL MANAGEMENT IN BUSINESS

Authors

  • Юлия Алексеевна Талалова Иркутский государственный университет путей сообщения
  • Kulesh Mikhail Ivanovich Irkutsk State Transport University

Keywords:

HR-digital, automation, digitalization, personnel management, digital technologies.

Abstract

The article is devoted to an overview of the implementation and use of modern digital technologies for personnel management in business. The research methods were the collection and analysis of data on the above topic, their processing and grouping. To optimize all processes related to personnel management in an organization, it is necessary to introduce modern technologies, briefly called HR digital. This will help the company not only simplify and automate routine processes, but also keep up with the times, thereby attracting generation Z, which today, as young professionals, is increasingly filling the labor market every day. HR digital or digitalization of HR processes involves the introduction of modern technologies into the management activities of a company in order to improve the quality and efficiency of search, recruitment, selection and adaptation of personnel. The article provides an overview of key digital technologies that are actively gaining popularity, among which the following are of greatest interest: artificial intelligence, Internet of things, cloud technologies, virtual reality, blockchain and, of course, chatbots, which are so popular today.

The research carried out includes a review of examples of the use of specific applications, as well as a description of the experience of companies that were among the first to implement and use these technologies. Based on the results of the study, it was concluded that the use of all digital technologies presented in the article is very highly effective.

Author Biography

Kulesh Mikhail Ivanovich, Irkutsk State Transport University

Candidate of Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Financial and Strategic Management, Irkutsk State Transport University, Irkutsk.

References

Управление персоналом: кто такие HR-менеджеры и какие у них задачи [Электронный ресурс]// «РБК Тренды» - URL: https://trends.rbc.ru/trends/education/6306331f9a79471de9b330ed%209 (дата обращения 1.04.23)

Что такое Big Data и почему их называют «новой нефтью» [Электронный ресурс] «РБК: Тренды» - URL: https://trends.rbc.ru/trends/innovation/5d6c020b9a7947a740fea65c#card_5d6c020b9a7947a740fea65c_4 (дата обращения 1.04.23)

Как и зачем HR использует Big Data: технологии больших данных в управлении человеческими ресурсами [Электронный ресурс]// «HR school» - URL: https://bigdataschool.ru/blog/big-data-hr-как-зачем-и-почему.html (дата обращения 5.04.23)

Big Data в кадровом менеджменте [Электронный ресурс] «Директор по персоналу» - URL: https://www.hr-director.ru/article/67163-big-data-v-menedjmente-18-m6 (дата обращения 10.04.23)

МТС внедряет систему аналитики Big Data в своей розничной сети [Электронный ресурс]// «ICT.Moscow» - URL: https://ict.moscow/news/mts-vnedryaet-sistemu-analitiki-big-data-v-svoey-roznichnoy-seti/ (дата обращения 20.03.23)

ТОП-6 российских облачных хранилищ для бизнеса [Электронный ресурс] «Отзыв маркетинг» - URL: https://otzyvmarketing.ru/articles/top-6-rossijskih-oblachnyh-hranilish-dlya-biznesa/ (дата обращения 14.04.23)

Что такое чат-боты и зачем они нужны? [Электронный ресурс] «inform buro» - URL: https://informburo.kz/cards/chto-takoe-chat-boty-i-zachem-oni-nuzhny.html (дата обращения 10.04.23)

Чат GPT как инструмент в работе HR менеджера [Электронный ресурс]// «VC.RU» - URL: https://vc.ru/u/1049511-vera-zolotukhina/622283-chat-gpt-kak-instrument-v-rabote-hr-menedzhera (дата обращения 11.05.23)

Трудовая на смарт-контрактах: как блокчейн изменит HR [Электронный ресурс]// «Inc» - URL: https://incrussia.ru/understand/trudovaya-na-smart-kontraktah-kak-blokchejn-izmenit-hr/ (дата обращения 28.05.23)

Мировой рынок блокчейна вырастет до $20 млрд к 2024 году [Электронный ресурс]// «Inc» - URL: https://incrussia.ru/news/mirovoy-rynok-blokcheyna-vyrastet-do-20-mlrd-k-2024-godu/ (дата обращения 26.05.23)

AR и VR в рекрутинге: тренд будущего или бесполезная игрушка? [Электронный ресурс] «Хабр» - URL: https://habr.com/ru/articles/534428/

VR для HR: повышение качества подготовки кадров [Электронный ресурс]// «VC.RU» - URL: https://vc.ru/flood/89011-vr-dlya-hr-povyshenie-kachestva-podgotovki-kadrov (дата обращения 26.05.23)

Что такое IoT и что о нем следует знать [Электронный ресурс] «Хабр» - URL: https://habr.com/ru/companies/otus/articles/549550/ (дата обращения15.04.23)

Блокчейн в HR: возможности и опасности[Электронный ресурс] «Neo.HR» - URL: https://neohr.ru/hr/article_post/blokcheyn-v-hr-vozmozhnosti-i-opasnosti (дата обращения15.04.23)

Влияние цифровых технологий в HR – сфере: достоинства, недостатки, перспективные возможности и риски. //Казакова М.И., Шурмина Т.В.

Published

2024-01-26

How to Cite

Талалова, Ю. А., & Кулеш, М. (2024). RESEARCH ON THE USE OF DIGITAL TECHNOLOGIES OF PERSONNEL MANAGEMENT IN BUSINESS. The Electronic Scientific Journal "Young Science of Siberia", (4(22). Retrieved from https://ojs.irgups.ru/index.php/mns/article/view/1543