ГИБРИДНЫЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ОКБ: ИНТЕГРАЦИЯ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА И КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНЖЕНЕРНЫХ КОМАНД
Ключевые слова:
гибридная мотивация, рейтинговая оценка, корпоративные ценности, ОКБ, инженерные команды, эффективность, управление персоналомАннотация
В статье исследуются гибридные системы мотивации в опытно-конструкторских бюро как инструмент повышения эффективности инженерных команд. Авторы анализируют интеграцию рейтинговой оценки персонала с корпоративными ценностями, выделяя ключевые компоненты системы: объективные KPI (качество проектов, соблюдение сроков, инновационность) и субъективные факторы (вклад в развитие коллег, соответствие ценностям организации). Особое внимание уделено групповой дифференциации сотрудников ("Юные дарования", "Эксперты", "Лидеры" и др.) с персонализированными пакетами нематериальных стимулов (образовательные возможности, статусные привилегии, участие в стратегических решениях). На основе практического опыта ведущих ОКБ (Lockheed Martin, ОКБ "Сухой", Airbus) описана эффективность гибридного подхода. Подчеркивается важность баланса между материальными и нематериальными стимулами (оптимальное соотношение 60/40 по данным Dassault Aviation) и необходимость динамической адаптации системы к изменениям проектной среды.Статья предназначена для руководителей инженерных подразделений, HR-специалистов наукоемких отраслей и исследователей в области мотивации персонала. Предложенные решения могут быть адаптированы для других высокотехнологичных секторов
Библиографические ссылки
Афанасьева А. Ю., Фимушкин Я. К. Проблемы обеспечения профессиональными кадрами наукоемких организаций авиационной промышленности [Электронный ресурс] // Вестник Московского государственного областного университета. – №2.— 2011. – С. 205-210
Величко Е. А., Давыдовский Ф.Н. Теоретические и прикладные аспекты разработ-ки премиальных систем инженеров-проектировщиков конструкторского бюро. Монография. - Самара: Изд. НИЦ «Л-Журнал», 2017. – 82с.
Горейло, В. А. Развитие системы управления организацией в условиях цифровой трансформации: оценка персонала / В. А. Горейло, А. С. Данилова // Управление в совре-менных системах : сб. тр. X Всерос. (нац.) науч.-практ. конф. науч., науч.-пед. работников и аспирантов. – Челябинск : Южно-Уральский технологический ун-т, 2020. – С. 127–133.
Данилова, А. С. Стратегическое управление ресурсным потенциалом / А. С. Дани-лова // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2011. – Т. 2, № 7. – С. 129-131.
Дряхлов, Н.И. Системы мотивации персонала в западной Европе и США / Н.И. Дряхлов Е.А. Куприянов // Проблемы теории и практики управления. – №2. - 2017. - С. 83-88.
Катаева Н. Н., Тебеньков Ф. Г. Работа в условиях многозадачности как фактор снижения эффективности конструкторского подразделения. Коммуникации. Общество. Ду-ховность – 2019 [Текст] : в 4 ч. : материалы XIX Международной научно-практической кон-ференции (25–26 апреля 2019 г.). Ч. 2 /под общ. ред. М. С. Хозяиновой. – Ухта : УГТУ, 2019. С. 231–233
Мехтиханова, Н. Н. Психологическая оценка персонала : учебное пособие для ву-зов / Н. Н. Мехтиханова. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 195 с.
Мизинцева М. Ф., Сардарян А. Р. Оценка персонала / Мизинцева М. Ф., Сардарян А. Р. — 1-е изд. — Москва: , 2024 — 378 c.
Петровых, Н. В. Геймификация как элемент развития персонала / Н. В. Петровых, Н. С. Михайлова // Транспортная инфраструктура Сибирского региона. – 2019. – Т. 2. – С. 149-154.
Тебеньков, Ф.Г. Подходы к оценке эффективности сотрудников конструкторских подразделений / Н.Н Катаева // Вопросы современной науки и практики. - 2019. - С. 66-69.
Токарева Ю.А. Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный под-ход: монография / Ю.А. Токарева, Н.М. Глухенькая, А.Г. Токарев. – Шадринск: ШГПУ, 2021. – 216 с.
Airbus Group (2023). Corporate HR Policy and Employee Engagement Report. [Электронный ресурс]. URL: https://www.airbus.com (дата обращения: 10.06.2024).
Chat Al Bot – ChatGPT. Midjourney. Deepseek. Perplexity (2023). Интерактивный помощник для пользователей [Программное обеспечение] URL: https://t.me/RussiaChatGPTBot
Lockheed Martin Corporation (2023). Annual Performance and Compensation Report. [Электронный ресурс]. URL: https://www.lockheedmartin.com (дата обращения: 10.06.2024).
McKinsey & Company (2022). "The State of Organizational Performance in Aerospace & Defense". [Электронный ресурс]. URL: https://www.mckinsey.com (дата обращения: 10.06.2024).
