ИСПОЛЬЗОВАНИЕ HR-DIGITAL ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБ-НОСТИ ФИРМЫ
Ключевые слова:
HR-digital, HR-тренды, HR-процесс, роботизация, автоматизация, digital-технологии, подбор персонала, конкурентоспособностьАннотация
В процессе цифровизации систем управления предприятиями выделяется новый тренд -Digital HR – цифровое управление персоналом. В статье представлены ключевые аспекты организации цифро-вого управления персоналом, необходимые для обеспечения устойчивого функционирования и высокого уровня конкурентоспостобности фирмы. Очевидно, что использование цифровых технологий подбора и оценки пер-сонала способствует, как минимум потенциально, повышению эффективности системы управления персона-лом и росту производительности труда сотрудников.
Библиографические ссылки
Кузнецова Т.А. Внедрение digital–технологий в сферу управления человеческими ресурсами // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2019. - С. 111-115.
HR DIGITAL. Практики лучших работодателей / Н. А. Осовицкая — «Хэдхантер», 2018— (Деловой бестселлер (Питер)).
HR Digital: тренды и технологии 2020 года, о которых говорят HR-ы. Электронный ресурс. Режим доступа: http://hr-elearning.ru .
Семина, Н. Н. Кадровая политика организации // Экономическая среда. – 2016. – № 2(16). – С. 181-183. – URL: https://elibrary-ru.ez.lib.tsu.ru/item.asp?id=26688876 (дата обращения 15.03.2021)
Сеть «Связной» запустила бота [Электронный ресурс] // «Ведомости» – ведущее де-ловое издание России. – 1999-2021 – URL: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/07/19/649649-set-svyaznoi-zapustila-bota (да-та обращения 06.04.2021)
Тенденции в сфере управления персоналом в России - 2019 [Электронный ресурс] // «Делойт», СНГ | Аудит, консалтинг, корпоративные финансы, управление рисками, налого-обложение, отчетность. – 2021 – URL: https://www2.deloitte.com/ru/ru/pages/humancapital/articles/human-capital-trends-2019.html (дата обращения 19.03.2021)
Тесты при приеме на работу в МТС, Билайн, Мегафон, Tele2 [Электронный ресурс] // Тесты SHL. – 2013-2021 – URL: http://www.shl-tests.com/mobile-providers-tests/ (дата обраще-ния 13.05.2021)
Титова, С. В., Медведева, Л.А. Подходы к пониманию сущности подбора, отбора и найма персонала // Science of Krasnoyarsk. Наука Красноярья. – 2017. - №6(1, 2) – С. 302–308. – URL: https://doi-org.ez.lib.tsu.ru/10.12731/2070-7568-2017-1-2-302-308 (дата обращения 16.03.2021)
Тихонов А.И., Коновалова В.Г. Отношение российских работодателей к автоматиза-ции в сфере управления персоналом: технологии искусственного интеллекта и подбор пер-сонала // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2019. - № 2. - С. 79-84 (дата обращения 09.04.2021)
Топ-7 операций в рекрутинге, требующих автоматизации [Электронный ресурс] // Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter. – 2012-2021 – URL: http://friendwork.ru/articles/post/2016/03/04/топ-7-автоматизация-рекрутинга (дата обращения 12.02.2021)
