USING HR-DIGITAL TO ENSURE THE COMPETITIVENESS OF THE COMPANY
Keywords:
HR-digital, HR-trends, HR-process, robotization, automation, digital technologies, personnel re-cruitment, competitivenessAbstract
In the process of digitalization of enterprise management systems, a new trend is emerging -Digital HR - digital personnel management. The article presents the key aspects of the organization of digital personnel man-agement, which are necessary to ensure the functioning and competitiveness of the company. It is obvious that the use of digital technologies for personnel selection and evaluation contributes, at least potentially, to improving the efficiency of the personnel management system and increasing employee productivity.
References
Кузнецова Т.А. Внедрение digital–технологий в сферу управления человеческими ресурсами // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2019. - С. 111-115.
HR DIGITAL. Практики лучших работодателей / Н. А. Осовицкая — «Хэдхантер», 2018— (Деловой бестселлер (Питер)).
HR Digital: тренды и технологии 2020 года, о которых говорят HR-ы. Электронный ресурс. Режим доступа: http://hr-elearning.ru .
Семина, Н. Н. Кадровая политика организации // Экономическая среда. – 2016. – № 2(16). – С. 181-183. – URL: https://elibrary-ru.ez.lib.tsu.ru/item.asp?id=26688876 (дата обращения 15.03.2021)
Сеть «Связной» запустила бота [Электронный ресурс] // «Ведомости» – ведущее де-ловое издание России. – 1999-2021 – URL: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/07/19/649649-set-svyaznoi-zapustila-bota (да-та обращения 06.04.2021)
Тенденции в сфере управления персоналом в России - 2019 [Электронный ресурс] // «Делойт», СНГ | Аудит, консалтинг, корпоративные финансы, управление рисками, налого-обложение, отчетность. – 2021 – URL: https://www2.deloitte.com/ru/ru/pages/humancapital/articles/human-capital-trends-2019.html (дата обращения 19.03.2021)
Тесты при приеме на работу в МТС, Билайн, Мегафон, Tele2 [Электронный ресурс] // Тесты SHL. – 2013-2021 – URL: http://www.shl-tests.com/mobile-providers-tests/ (дата обраще-ния 13.05.2021)
Титова, С. В., Медведева, Л.А. Подходы к пониманию сущности подбора, отбора и найма персонала // Science of Krasnoyarsk. Наука Красноярья. – 2017. - №6(1, 2) – С. 302–308. – URL: https://doi-org.ez.lib.tsu.ru/10.12731/2070-7568-2017-1-2-302-308 (дата обращения 16.03.2021)
Тихонов А.И., Коновалова В.Г. Отношение российских работодателей к автоматиза-ции в сфере управления персоналом: технологии искусственного интеллекта и подбор пер-сонала // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2019. - № 2. - С. 79-84 (дата обращения 09.04.2021)
Топ-7 операций в рекрутинге, требующих автоматизации [Электронный ресурс] // Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter. – 2012-2021 – URL: http://friendwork.ru/articles/post/2016/03/04/топ-7-автоматизация-рекрутинга (дата обращения 12.02.2021)
