HUMAN CAPITAL AS A KEY FACTOR OF SUCCESS IN ENTREPRENEURSHIP
Keywords:
human capital, entrepreneurship, organization, abilities, personnel policyAbstract
The article is devoted to the study of human capital as a factor in the success of entrepreneurship, organization and the economy as a whole. Human capital is a key resource that determines the pace of socio-economic development. Discussed are different approaches to the definition of human capital, its significance and the importance of continuous development. To determine the success factors of working with human capital, examples of two largest domestic organizations were carried out. The conclusion is made about the key importance of this factor for the success of entrepreneurship and the economy.
References
Значение человеческого капитала [Электронный ресурс] // Журнал – 2020-2022 – URL:https://journal.open-broker.ru/research/chelovecheskij-kapital/
Гузакова О.Л., Фурсик С.Н., Андронович С.А., Жилина Е.А. Качество человеческого капитала как фактора экономического роста, Вологда: ВГПУ, 2011г. С.25-26.
Корицикий А.В. Введение в теорию человеческого капитала. Учебное пособие. - СибУПК, 1999. С.112-118.
Моськин Р. Повышение качества трудовых ресурсов. // Человек и труд, 2001, № 9.
Горбунова С.В. Теоретические основы накопления человеческого капитала [Электронный ресурс] / С. В. Горбунова. 2016 - Режим доступа: http://www.rusnauka.com/ESPR_2016/Economics/14_gorbunova20s.v..doc.htm
Тростин А.С. Человеческий капитал в системе факторов производства // Наука молодая: сборник научных трудов.- М: Ярославль: ЯрГУ, 2016.- 72-75 с.
Зоткина Н. С. Человеческий капитал как ведущий фактор развития компании : монография / Н. С. Зоткина, М.С. Гусарова, А.В. Копытова. – Чебоксары: Издательский дом «Среда», 2021. С.164-165.
Распоряжение ОАО «РЖД» от 16 января 2018 г. № 42р об утверждении положения о дополнительном профессиональном и бизнесобразовании руководителей и специалистов холдинга «РЖД».
Прядко Ирина Анатольевна Приоритетные направления развития ОАО «НК «Роснефть»: альтернативные пути развития // Russ. acad. j., RAJ. 2017. №4 С.42-45.
Роль человеческого капитала в бизнесе [Электронный ресурс] URL:https://studbooks.net/1902458/ekonomika/rol_chelovecheskogo_kapitala_biznese
Нестерова И. В. Стоимостная оценка трудовых ресурсов / И. В. Нестерова // Экономический анализ: теория и практика. – 2011. – №. 16. – С. 1-4.
Поникарова А. С. Теоретические подходы к формированию кадрового потенциала как инструмента повышения эффективности процессов реинжиниринга на предприятии / А. С. Поникарова, Л. Р. Хамидулина, С. И. Кузьмин // Вестник Казанского технологического университета. – 2012. – Т. 15. – №. 13. – С. 1-4.
Семина, Н. Н. Кадровая политика организации // Экономическая среда. – 2016. – № 2(16). – С. 181-183. – URL: https://elibrary-ru.ez.lib.tsu.ru/item.asp?id=26688876 (дата обращения 15.03.2021)
Морозова Е. С. Современные методы оценки персонала в системе управления человеческими ресурсами / Е. С. Морозова, Е. С. Шатрова // Региональное развитие: электронный научно-практический журнал. – 2015. – №. 4 (8). – С. 2-5.
Андриссен Д. Невесомое богатство. Определите стоимость вашей компании в экономике нематериальных активов / Д. Андриссен, Р. Тиссен. – Litres, 2019. – С. 310.
