STRATEGIC PERSONNEL MANAGEMENT AS A BASIC ELEMENT OF THE FOR-MATION OF EFFECTIVE PERSONNEL POTENTIAL OF THE ORGANIZATION (ON THE EXAMPLE OF RUSSIAN RAILWAYS)
Keywords:
railway industry, strategic personnel management, human resources potential, social policy, personnel, motivation, human capitalAbstract
The paper identifies the importance of strategy development in creating highly effective human resources in modern organizations. Using the example of the largest transport holding company in Russia - JSC Russian Railways, a study of the main directions of development of personnel and social policies in the context of strategic management is presented. The main local regulations that have formed the foundations of strategic personnel management of the holding for twenty years are arranged in chronological order, and positive and negative trends in the development of the modern personnel situation are identified. The documents regulating the main personnel technologies of JSC Russian Railways are considered: provision of personnel, increasing personnel efficiency, personnel motivation, corporate culture, intra-organizational communications, comfortable working environment, personnel administration, etc. The content of the main functions of the personnel management system is considered as a result of the analysis of a number of documents, such as: «Code of Business Ethics», «Targeted Program «Youth of JSC Russian Railways»», «Instructions for HR Administration in JSC Russian Railways», «Regulations on Mentoring of JSC Russian Railways», «Regulations on Young Specialists of JSC Russian Railways», «Strategy for the development of human capital of JSC Russian Railways for the period up to 2015», «Strategy for managing human resources for the period until 2020 dated December 09, 2016», «Program for the development of human capital of JSC Russian Railways for the period until 2025» etc. It is emphasized that in the creation and development of personnel technologies, JSC Russian Railways relies both on many years of experience in implementing strategies and programs for the development of personnel potential, and on the introduction of new methods of working with personnel.
References
Чмышенко Е.Г. Стратегическое управление предприятием [Электронный ресурс] : учебное пособие для обучающихся по образовательной программе высшего образования по направлению подготовки 38.04.01 Экономика / Е. Г. Чмышенко, Е. В. Чмышенко; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Федер. гос. бюджет. образоват. учреждение высш. образования «Оренбург. гос. ун-т». - Оренбург : ОГУ. 2021. –135 с.
Минцберг Г. Стратегическое сафари: Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента [Электронный ресурс] / Г. Минцберг Г., Б. Альстранд, Ж. Лампель. – 2-е изд. – Москва : Альпина Пабл., 2016. – 365 с.
Томпсон Артур А. Стратегический менеджмент : Концепции и ситуации для анализа / А. А. Томпсон-мл., А. Дж. Стрикленд III ; [Пер. с англ. А. Р. Ганиевой и др.]. – 12. изд. – Москва [и др.] : Вильямс, 2003. – 924 с.
Ансофф И. Стратегическое управление : [Пер. с англ.] / И. Ансофф; [Науч. ред. и авт. вступ. ст., с. 11-32, Л. И. Евенко]. – Москва : Экономика, 1989.
Катькало В.С. Эволюция теории стратегического управления: монография / В. С. Катькало ; Санкт-Петербургский гос. ун-т, Высш. шк. менеджмента. – 2-е изд. – Санкт-Петербург: Высш. шк. менеджмента: Изд. дом Санкт-Петербургского ун-та, 2008. – 546 с.
ОАО «РЖД» сегодня // Официальный портал ОАО «РЖД» URL: https://company.rzd.ru/ru/9360 (дата обращения: 14.04.2024).
Коллективный договор ОАО «РЖД» // Официальный портал «Роспрофжел» URL: https://rosprofzhel.ru/deyatelnost/sotsialno_ekonomicheskaya_zashchita/kollektivnye_dogovory/kollektivnye_dogovory2/kollektivnyy_dogovor_oao_rzhd/kollektivnyy_dogovor_oao_rzhd (дата обращения: 14.04.2024).
Распоряжение ОАО «РЖД» от 18.07.2023 № 1792р «Кодекс деловой этики ОАО «Российские железные дороги» // Официальный портал ОАО «РЖД» URL: https://company.rzd.ru/ru/9353/page/105104?id=961 (дата обращения: 14.04.2024).
Распоряжение ОАО «РЖД» от 16.10.2006 № 2072-р «Целевая программа «Молодежь ОАО «Российские железные дороги» (2006–2010 гг.)» // Официальный портал ОАО «РЖД» URL: https://company.rzd.ru/ru/9353/page/105104?id=1811 (дата обращения: 14.04.2024).
Положение ОАО «РЖД» от 11.01.2006 № ВМ-137 «Положение о профессиональном обучении рабочих кадров открытого акционерного общества «Российские железные дороги» // Электронный доступ - https://jd-doc.ru/2006/yanvar-2006/9706-polozhenie-oao-rzhd-ot-11-01-2006-n-vm-137 (дата обращения: 14.04.2024).
Распоряжение ОАО «РЖД» от 30.06.2006 № 1335р «Об утверждении инструкции по кадровому делопроизводству в ОАО «РЖД».
Распоряжение ОАО «РЖД» от 28.04.2008 № 906р «Об утверждении Положения о наставничестве в ОАО «РЖД» // Официальный портал «Дорпрофжел» URL: http://dprof38.ru/перечень-работников-выполняющих-раб-2/ (дата обращения: 14.04.2024).
Распоряжение ОАО «РЖД» от 04.05.2008 № 970р «Об утверждении положения о молодом специалисте в ОАО «РЖД».
Распоряжение от 6 августа 2012 г. n 1598р «Об утверждении стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2015 года.
Распоряжение ОАО «РЖД» от 09 декабря 2016 г. № 2501р «Об утверждении Стратегии управления кадровым потенциалом ОАО «РЖД» на период до 2020 года».
Распоряжение ОАО «РЖД» от 14.12.2020 № 2757/р «Об утверждении программы развития человеческого капитала ОАО «РЖД» на период до 2025 года» // Электронный доступ - www.consultant.ru (дата обращения: 14.04.2024).
Майер А. Железные дороги в поиске кадров // Газета «Ведомости». Промышленность. Промышленная политика. 2023. Электронный доступ – https://www.vedomosti.ru/industry/industrial_policy/articles/2023/11/29/1008500-zheleznie-dorogi-v-poiske-kadrov (дата обращения - 15.04.2024).
