THE RELEVANCE OF CALCULATING LABOR PRODUCTIVITY IN THE DISTANCE OF THE PATH
Keywords:
bonus system, railway transport, labor productivity, staff turnover, tariff category, point rating, tariff rateAbstract
The issue of labor productivity growth never loses its relevance. The constant desire to increase productivity sets serious tasks for enterprises of the railway industry to reduce staff turnover, which today is one of the main problems in transport. Along with this problem, due attention should be paid to the employee bonus system. Transparency and accessibility of calculations of the premium component of wages has a direct impact on the level of employee productivity. All these nuances must be taken into account when developing a plan to increase labor productivity at the enterprise. The author presents a methodology for calculating employee bonuses to reduce staff turnover at the enterprise. The calculations made allow us to draw conclusions that competent financing to meet the needs of an employee can significantly save the company's funds for dismissal and acceptance, and training of new employees. The issue of bonuses is relevant in any enterprise, the constant updating and revision of documentation on incentive payments makes it possible to effectively use the company's workforce. These studies help to solve the issue of competent staffing of the organization's employees and increase labor productivity.
References
Абдуллаев К. Х. Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии // Российское предпринимательство. – 2011. – Т. 12. – № 12. – С. 176–180.
Авдеев М.О. Теоретический обзор современных подходов к управлению произво-дительностью труда // https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskiy-obzor-sovremennyh-podhodov-k-upravleniyu-proizvoditelnostyu-truda.
Бабабанова Г.Г, Журавлева Л.Н. К вопросу о повышении производительности тру-да: экономические и институциональные аспекты//https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-povyshenii-proizvoditelnosti-truda-ekonomicheskie-i-institutsionalnye-aspekty/viewer.
Генкин Б. М. Методы повышения производительности и оплаты труда: моногра-фия. – М.: Норма: Инфра-М, 2018.
Гольская Ю.Н. Транспортный инфраструктурный капитал и эффекты влияния транспортной инфраструктуры на региональное развитие// Транспортная инфраструктура Сибирского региона. 2013. Т. 2. С. 151-153.
Григорьева Н.Н., Карбушева Д.В. История возникновения и развития нормирова-ния труда // Молодая наука Сибири. 2024.№1 (23). С. 274-282.
Ефимова Н.П., Мокрецова О.И. Теоретические посылки возникновения программ-но-целевого управления расходами бюджета в России // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 12-4(65). – С. 810-818. – EDN VPBUUR.
Иванова А. А. Повышение объективности расчета производительности труда на инфраструктурных предприятиях железнодорожного транспорта [Электронный ресурс] // Научное сообщество студентов XXI столетия: сборник статей по материалам XLIII Международной студенческой научно-практической конференции. – 2016. – № 6 (43). – URL: https://sibac.info/archive/economy/6(43).pdf.
Кибанов А. Я. Управление персоналом: энциклопедический словарь. – М.: Инфра- М, 1998.
Крушинская, О. И. Взаимосвязь производительности труда и оплаты труда / О. И. Крушинская // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 3(152). – С. 1157-1160. – DOI 10.34925/EIP.2023.152.3.228. – EDN HMWLBZ.
Крушинская, О. И. Регламентация и нормирование труда на предприятиях желез-нодорожного транспорта в структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» / О. И. Кру-шинская // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 12(149). – С. 1454-1457. – DOI 10.34925/EIP.2022.149.12.289. – EDN OJZIVS.
Плоц О. А. Эффективность и производительность труда [Электронный ресурс] // Молодой ученый. – 2017. – № 2. – С. 478–480. – URL: https://moluch.ru/archive/ 136/38059/.
Распоряжение ОАО «РЖД» от 16 декабря 2019 г. Nº 2872/р «Об утверждении групп структурных подразделений Центральной дирекции инфраструктуры и их структурных подразделений и показателей, характеризующих их работу, а также перечня работ для отнесения производственных участков к группам по оплате труда старших мастеров, мастеров, старших электромехаников и электромехаников».
Соколов К. П. Совершенствование системы управления производительностью труда работников промышленного железнодорожного транспорта // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование. – 2008. – С. 232–236.
Черных Л.А., Григорьева Н.Н. Недостатки существующих методик оценки произ-водительности труда при проведении сравнительной оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия // Транспортная инфраструктура Сибирского региона. 2016. т. 2. с. 183-187.
