PROBLEMS OF MANAGEMENT OF SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF A TRANSPORT ENTERPRISE
Keywords:
economics of transport, railway transport, socio-economic development, personnel policyAbstract
The article discusses the main problems of personnel management in modern organizations that have a negative impact on its future development and competitiveness. One of the obvious problems is a serious discrepancy between the growing need to provide personnel management functions and the state of the services that are responsible for it.
Over the past few years, there has been a change in everyday values, which subsequently led to the spread of personal beliefs. In many organizations, negative aspects are quite often present. There is also a lack of a unified system for working with human resources. But as practice shows, when trying to improve the level of staff work, management makes a lot of mistakes that ultimately do not allow achieving the desired goals and effect.
When the methods and techniques of personnel management are reviewed in the organization, conflict situations are possible, which most often arise due to the fact that part of the team is not ready and does not want to adopt new methods because of its conservatism and inertia. As a result, such negative moments can be quite painful and eventually lead to devastating consequences.
If you manage the staff correctly, while having knowledge in the field of sociological and psychological aspects, it is possible to change the quality of staff work, increase profit indicators and significantly improve the atmosphere in the organization.
References
Гобзенко В. Е. Главные координаты в решении задач вертикальной динамики транспортного средства / В. Е. Гозбенко, А. И. Карлина, С. К. Каргапольцев // Системы. Методы. Технологии. 2016. № 3 (31). С. 58-62.
Савченко А. А. Влияние структуры внешних воздействий на динамические свой-ства механических колебательных систем / А. А. Савченко, Е. В. Каимов, А. И. Карлина // Материалы XI Международной научно-практической конференции. 2011. С. 203-205.
Карлина А. И. Моделирование объектов машиностроения для снижения влияния внешних вибрационных воздействий / А. И. Карлина, В. Е. Гобенко // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2016. Т. 20. № 10 (117). С. 35-47.
Карлина А. И. Приведение обобщенных сил в математических моделях транспорт-ных систем // А. И. Карлина, С. К. Каргапольцев, В. Е. Гозбенко // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование. 2016. № 3 (51). С. 175-179.
Гобзенко В. Е. Приведение динамической системы с тремя степенями свободы к главным координатам // В. Е. Гозбенко, С. К. Каргапольцев, А. И. Карлина // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование. 2016. № 3 (51). С. 35-38.
Чуринова О. В. О моделировании механических систем с неудерживающими связя-ми // О. В. Чуринова, В. А. Зарубина, А. В. Елисеев, А. И. Карлина // Информационные и математические технологии в науке и управлении. 2012. С. 182-186.
Гобзенко В. Е. Математическая модель вагона с двумя степенями свободы, находя-щегося под действием периодической вынуждающей силы / В. Е. Гозбенко, А. И. Карлина // Известия Транссиба. 2016. № 3 (27). С. 23-31.
Гобзенко В. Е. Анализ уровня надежности и устойчивости организационно-технических систем перевозочного процесса железнодорожного транспорта / В. Е. Гозбенко, Ю. И. Белоголов, В. А. Оленцевич // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование. 2018. № 1 (57). С. 147-156.
Оленцевич В. А. Системный подход к управлению и контролю человеческих ресур-сов в организации бесперебойной работы железнодорожной транспортной системы / В. А. Оленцевич, Ю. И. Белоголов // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование. 2016. № 2 (50). С. 90-95.
Оленчевич В. А. Комплекс организационно-технических и реконструктивных мероприятий, направленных на улучшение показателей работы участка на основе исследо-вания системных связей и закономерностей функционирования железнодорожной транс-портной системы / В. А. Оленцевич, В. Е. Гозбенко, С. К. Каргапольцев, Г. Н. Крамынина // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование. 2019. № 3 (63). С. 171-179.
Власова Н. В. Совершенствование качества организации производственных си-стем железнодорожного транспорта путем внедрения эффективных средств механизации // Н. В. Власова, В. А. Оленцевич // Транспортная инфраструктура Сибирского региона. 2017. Т. 1. С. 106-109.
Перфильева П. В. Организация перевозок сборных грузов в инновационном по-движном составе / П. В. Перфильева, А. С. Кашкарёв, В. А. Оленцевич // Молодая наука Си-бири. 2021. № 1 (11). С. 203-210.
Артюхова И. В. Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И. В. Артюхова, И. В. Мезенцева // Экономика Крыма. 2019. № 1. С. 396-399.
Овчарова Л. Н. Население России в 2017 году: доходы, расходы и социальное са-мочувствие. Мониторинг НИУ ВШЭ. Июль 2017 / под ред. Л.Н. Овчаровой. – М.: НИУ ВШЭ. 2017.
Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ.
Галимова А. Ш. Заработная плата как фактор мотивации к труду / А. Ш. Галимо-ва, Д. Р. Закирова // Приоритетные направления развития науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: научный центр «Аэтерна», 2018. С. 75-78.
Когдин А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А. А. Когдин // Основы экономики, управления и права. № 4 (4). 2019. С. 80-83.
