Исследование особенностей молодых менеджеров: анализ возможных трудностей и разработка стратегий их преодоления
Ключевые слова:
менеджер, управленческие особенности молодых менеджеров, повышение квалификации персонала, навыки управленияАннотация
В статье проанализированы некоторые характеристики молодых менеджеров, обусловленные их возрастом, а также особенностями психологического и социального развития. Определены основные препятствия, с которыми могут столкнуться молодые начальники в ходе их деятельности, а также разработаны основные стратегии, которые могут стать ключом к преодолению данных препятствий
Библиографические ссылки
Молодые начальники. URL: https://kazan.hh.ru/article/2154 (дата обращения: 11.02.2024).
Ким Э. Ш. Молодые руководители бизнес-организаций как социально-профессиональная группа: социологический анализ / Э. Ш. Ким // Концепт : науч.-метод. электрон. журн. 2017. Т. 39. С. 3176–3180. URL: http://e-koncept.ru/2017/970962.htm (дата обращения: 11.02.2024).
Сорокоумова Е. А. Исследование самооценки у молодых менеджеров / Е. А. Сорокоумова, М. И. Кочегарова // Коллекция гуманитарных исследований : электрон. науч. журн. 2020. № 3. С. 34–39. URL: https://doi.org/10.21626/j-chr/2020-3(24)/5 (дата обращения: 11.02.2024).
Управление и лидерство для начинающих руководителей : пер. с англ. М. : Альпина Паблишер, 2022. 205 с. (Harvard Business Review: 10 лучших статей).
Сабитова М. Р. Стремительная карьера молодых менеджеров: за или против / М. Р. Сабитова // Вестник Томского государственного университета. 2011. № 1 (13).
С. 85–89. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stremitelnaya-kariera-molodyh-menedzherov-za-ili-protiv (дата обращения: 11.02.2024).
Успех к 30: взгляд на новый мир. Форум молодых талантов. URL: https://fcongress.forbes.ru/uspeh-do-30-forum-22 (дата обращения: 11.02.2024)
