МОТИВАЦИОННЫЕ МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Ключевые слова:
мотивационные модели, мотивация персонала, мотивация труда, мотивы, потребности, стимулы, трудовая деятельность, производительность труда, эффективность работы, подходы к мотивацииАннотация
В данной статье рассматривается модель поведения личности, которая регулируется в зависимости с ее функциональным потенциалом и в соответствии с конкретными ситуациями и целями. Именно механизм взаимосвязей между элементами диспозиционной структуры и ситуацией позволяет рассматривать поведение как механизм мотивации и поведения личности. Разнообразие теорий и моделей мотивации характеризует важность и актуальность этой проблемы на всех этапах развития современных рыночных отношений. Авторы приходят к выводу, что выбор мотивов поведения зависит от сложности ситуации, и чем значимее ситуация, тем глубже «включаются» механизмы регуляции поведения. Поведение личности регулируется в зависимости с ее функциональным потенциалом в соответствии с конкретной ситуацией и целями. Именно механизм взаимосвязей между элементами диспозиционной структуры и ситуацией позволяет рассматривать поведение как механизм мотивации.
Библиографические ссылки
Балаев, В. А. Мотивация персонала. Современные подходы в мотивации пер-сонала / В. А. Балаев, В. С. Гридчин, Н. А. Чаплыгин // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: Сборник статей по материалам CLX международной научно-практической конференции, Москва, 06 апреля 2020 года. – Москва: Общество с ограниченной ответствен-ностью «Интернаука», 2020. – С. 264-269.
Аргашокова, О. И. Проблемы управления мотивацией персонала / О. И. Арга-шокова // Социально-гуманитарные технологии. – 2020. – № 4(16). – С. 25-32.
Асалиев, А. М. Экономика труда: учебник / под ред. проф. А.М. Асалиева. — Москва: ИНФРА-М, 2023. — 336 с.
Афанасьева, В. С. Эффективные методы мотивации персонала / В. С. Афанась-ева // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 12(51). – С. 454-456.
Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и прак-тика): монография / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. — Москва: Норма: ИНФРА-М, 2020. — 352 с.
Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; пер. 9-го англ. изд. – 4-е изд., электрон. – Москва: Лаборатория знаний, 2020. – 802 с.
Озерникова, Т.Г. Управление персоналом организации: учеб. пособие : в 2 ч. / Т. Г. Озерникова. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2015. - Ч. 1. – С. 69.
Порошин, А. С. Мотивация персонала: реалии и перспективы / А. С. Порошин // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 1-2(71). – С. 75-82.
Радова, А. Е. Современные методы мотивации персонала организаций / А. Е. Радова // Мир педагогики и психологии. – 2021. – № 2(55). – С. 49-53.
Тимакова, К. С. Особенности использования методов нематериальной мотива-ции персонала в организации / К. С. Тимакова, Н. А. Юкина // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2021. – № 1-4(69). – С. 268-270.
Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – Москва: КНОРУС, 2013. – С. 432.
Мотивация персонала: основные виды и методы. Система мотивации персона-ла: сайт. – iTeam Статьи – URL: https://blog.iteam.ru/motivatsiya-personala-osnovnye-vidy-i-metody-sistemamotivatsii-personala/ (дата обращения: 16.12.2024).
