СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ОЦЕНКЕ МОТИВАЦИОННЫХ ФАКТОРОВ
Ключевые слова:
мотивация персонала, мотивация труда, мотивы, потребности, стимулы, трудовая деятельность, производительность труда, эффективность работы, подходы к мотивацииАннотация
В данной статье рассматривается подходы и элементы управления, где немаловажную роль в этом элементе и управлении играет мотивация труда, которая показывает способности работы мотивированных сотрудников, что является важным элементом эффективной и производительной работы предприятия.
Основная цель хорошего руководителя замотивировать работников, что бы они работали эффективно и плодотворно отдавая всю свою энергию на благо компании, поэтому мотивация здесь должна играть немаловажную роль. Изучению мотивации долгие годы многие исследователи и ученые отдавали особое значение и изучали ее с различных точек зрения. Подходов к ее изучению существует множество. Остановимся на более полных и многосторонних понятиях и подходах к изучению мотивации. Поэтому формирование мотивационной стратегии предприятия необходимо строить с учетом комбинации внутренних и внешних мотивов деятельности, такая политика в конечном счете приведет к эффективности работы самого работника и повышению производительности труда на предприятии.
Библиографические ссылки
Балаев, В. А. Мотивация персонала. Современные подходы в мотивации пер-сонала / В. А. Балаев, В. С. Гридчин, Н. А. Чаплыгин // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: Сборник статей по материалам CLX международной научно-практической конференции, Москва, 06 апреля 2020 года. – Москва: Общество с ограниченной ответ-ственностью «Интернаука», 2020. – С. 264-269.
Аргашокова, О. И. Проблемы управления мотивацией персонала / О. И. Арга-шокова // Социально-гуманитарные технологии. – 2020. – № 4(16). – С. 25-32.
Асалиев, А. М. Экономика труда: учебник / под ред. проф. А.М. Асалиева. — Москва: ИНФРА-М, 2023. — 336 с.
Афанасьева, В. С. Эффективные методы мотивации персонала / В. С. Афанась-ева // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 12(51). – С. 454-456.
Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и прак-тика): монография / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. — Москва: Норма: ИНФРА-М, 2020. — 352 с.
Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; пер. 9-го англ. изд. – 4-е изд., электрон. – Москва: Лаборатория знаний, 2020. – 802 с.
Озерникова, Т.Г. Управление персоналом организации: учеб. пособие : в 2 ч. / Т. Г. Озерникова. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2015. - Ч. 1. – С. 69.
Порошин, А. С. Мотивация персонала: реалии и перспективы / А. С. Порошин // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 1-2(71). – С. 75-82.
Радова, А. Е. Современные методы мотивации персонала организаций / А. Е. Радова // Мир педагогики и психологии. – 2021. – № 2(55). – С. 49-53.
Тимакова, К. С. Особенности использования методов нематериальной мотива-ции персонала в организации / К. С. Тимакова, Н. А. Юкина // Актуальные научные иссле-дования в современном мире. – 2021. – № 1-4(69). – С. 268-270.
Чернопятов, А. М. Анализ производительности труда в экономике Российской Федерации: монография / А. М. Чернопятов. - Москва; Берлин: Директ-Медиа , 2019. - 223 с.
Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – Москва: КНОРУС, 2013. – С. 432.
Мотивация персонала: основные виды и методы. Система мотивации персона-ла: сайт. – iTeam Статьи – URL: https://blog.iteam.ru/motivatsiya-personala-osnovnye-vidy-i-metody-sistemamotivatsii-personala/ (дата обращения: 16.12.2023).
Рост производительности труда - решающее условие экономического проры-ва: сборник научных трудов / под ред. А. А. Борисовой, В. А. Полуэктова. - Москва: Первое экономическое издательство, 2020. - 386 с.
