ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Ключевые слова:
адаптация персонала, система адаптации, управление персоналом, цифровизация HR, текучесть кадров, корпоративная культура, обучение сотрудников, персонализация адаптации, эффективность адаптации, мотивация персонала, кадровая политика, банковский сектор, организационное поведениеАннотация
В данной статье рассматриваются направления совершенствования процессов адаптации в ПАО «Сбербанк». Предлагаются современные технологические и организационные решения, направленные на ускорение вхождения новых сотрудников в рабочую среду, снижение текучести кадров и укрепление корпоративной культуры. Особое внимание уделено цифровизации адаптационных процессов, развитию института наставничества, индивидуализации адаптационных маршрутов и обеспечению инклюзивности. Делается вывод о высокой социально-экономической значимости предложенных мер.
Библиографические ссылки
SuperJob. Исследование затрат на адаптацию сотрудников, 2024. URL: https://www.superjob.ru/research/articles/114992/itogi-2024-goda-na-rynke-truda/ (дата обращения: 21.04.2025).
Armstrong M. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2021.
Румянцева З.П. Организационное поведение и адаптация. – М.: Издательство РАНХиГС, 2022.
hh.ru и РАНХиГС. Анализ кадрового рынка России, 2024. URL: https://hh.ru/article/rynok-truda-v-smi-dyekabr-2024-goda (дата обращения: 21.04.2025).
McKinsey & Company. Onboarding reimagined: A digital approach, 2023. URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/leadership-and-digital-transformation (дата обращения: 21.04.2025).McKinsey & Company+1McKinsey & Company+1
Deloitte Insights. Mentorship in the future workplace, 2022. URL: https://www.deloitte.com/global/en/issues/work.html (дата обращения: 21.04.2025).Deloitte Italia
SHRM. Corporate Culture: Key to employee retention, 2023. URL: https://www.shrm.org/topics-tools/news/global-culture-2023 (дата обращения: 21.04.2025).shrm.org+1shrm.org+1
Gartner. Inclusion in hybrid work models, 2024. URL: https://www.linkedin.com/pulse/unveiling-evolution-hybrid-work-2024-navigating-bias-free-hzfcc (дата обращения: 21.04.2025).LinkedIn
LinkedIn Talent Solutions. Onboarding statistics report, 2023. URL: https://business.linkedin.com/talent-solutions/resources/future-of-recruiting/archival/future-of-recruiting-2023 (дата обращения: 21.04.2025).
Harvard Business Review. Culture’s Role in Long-Term Performance, 2021. URL: https://hbr.org/2021/02/company-culture-is-everyones-responsibility (дата обращения: 21.04.2025).
Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика : монография / А. Я. Кибанов, Б. М. Генкин, И. В. Лаврентьева, М. В. Симонова ; ред. А. Я. Кибанов. Книга 2, 2020. – 283 с. – URL: https://znanium.com/catalog/document?id=344559. – Режим доступа: по подписке. – Текст: электронный.
Селезнева, Е. В. Психология управления: учебник и практикум для вузов / Е. В. Селезнева. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – 373 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-9916-8378-4. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/560532 (дата обращения: 19.03.2025).
Марченко О.И. и др. Управление персоналом: учеб. пособие / под ред. О.И. Марченко. – М., 2004 г. – 129 с.
Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика. Электронный учебник, под ред. В.Р. Веснина. – М.: КНОРУС, 2009. – 677 с.
