ON THE ISSUE OF FORMING A PERSONNEL ADAPTATION SYSTEM
Keywords:
personnel adaptation, adaptation system, personnel management, HR digitalization, staff turnover, corporate culture, Sberbank PJSC, employee training, personalization of adaptation, HR technologies, adaptation effectiveness, staff motivation, personnel policy, banking sector, organizational behaviorAbstract
This article discusses ways to improve the adaptation processes in Sberbank PJSC. It offers modern technological and organizational solutions aimed at accelerating the entry of new employees into the work environment, reducing staff turnover and strengthening corporate culture. Special attention is paid to the digitalization of adaptation processes, the development of mentoring institutions, the individualization of adaptation routes and ensuring inclusivity. The conclusion is made about the high socio-economic importance of the proposed measures.
References
SuperJob. Исследование затрат на адаптацию сотрудников, 2024. URL: https://www.superjob.ru/research/articles/114992/itogi-2024-goda-na-rynke-truda/ (дата обращения: 21.04.2025).
Armstrong M. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2021.
Румянцева З.П. Организационное поведение и адаптация. – М.: Издательство РАНХиГС, 2022.
hh.ru и РАНХиГС. Анализ кадрового рынка России, 2024. URL: https://hh.ru/article/rynok-truda-v-smi-dyekabr-2024-goda (дата обращения: 21.04.2025).
McKinsey & Company. Onboarding reimagined: A digital approach, 2023. URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/leadership-and-digital-transformation (дата обращения: 21.04.2025).McKinsey & Company+1McKinsey & Company+1
Deloitte Insights. Mentorship in the future workplace, 2022. URL: https://www.deloitte.com/global/en/issues/work.html (дата обращения: 21.04.2025).Deloitte Italia
SHRM. Corporate Culture: Key to employee retention, 2023. URL: https://www.shrm.org/topics-tools/news/global-culture-2023 (дата обращения: 21.04.2025).shrm.org+1shrm.org+1
Gartner. Inclusion in hybrid work models, 2024. URL: https://www.linkedin.com/pulse/unveiling-evolution-hybrid-work-2024-navigating-bias-free-hzfcc (дата обращения: 21.04.2025).LinkedIn
LinkedIn Talent Solutions. Onboarding statistics report, 2023. URL: https://business.linkedin.com/talent-solutions/resources/future-of-recruiting/archival/future-of-recruiting-2023 (дата обращения: 21.04.2025).
Harvard Business Review. Culture’s Role in Long-Term Performance, 2021. URL: https://hbr.org/2021/02/company-culture-is-everyones-responsibility (дата обращения: 21.04.2025).
Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика : монография / А. Я. Кибанов, Б. М. Генкин, И. В. Лаврентьева, М. В. Симонова ; ред. А. Я. Кибанов. Книга 2, 2020. – 283 с. – URL: https://znanium.com/catalog/document?id=344559. – Режим доступа: по подписке. – Текст: электронный.
Селезнева, Е. В. Психология управления: учебник и практикум для вузов / Е. В. Селезнева. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – 373 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-9916-8378-4. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/560532 (дата обращения: 19.03.2025).
Марченко О.И. и др. Управление персоналом: учеб. пособие / под ред. О.И. Марченко. – М., 2004 г. – 129 с.
Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика. Электронный учебник, под ред. В.Р. Веснина. – М.: КНОРУС, 2009. – 677 с.
