АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ ДИСТАНЦИИ ПУТИ
Ключевые слова:
текучесть кадров, производительность труда, дистанция пути, потери рабочего времени, ущербАннотация
В статье рассматривается проблема текучести кадров дистанции пути и влияние текучести на производительность труда. Выявлены проблемы роста текучести у монтеров пути, связанные с особенностью организации их труда, и определены основные направления, воздействующие на снижение текучести.
Библиографические ссылки
Инструкция по текущему содержанию железнодорожного пути № 2288/р от 14.11.2016.4.
Долгова С. Как сделать анализ текучести кадров. – URL: ttp://vip.1kadry.ru/#/document/130/50602/bssphr74 (дата обращения: 27.11.2022).
Шикина, Н. В. Особенности управления текучестью персонала в современных организациях / Н. В. Шикина, Е. В. Яшкова, Д. Ю. Вагин // Актуальные вопросы совре-менной экономики. – 2019. – № 3. – С. 895-900.
Как рассчитать текучесть кадров: формулы и примеры. – URL: https://www.gd.ru/articles/9820-tekuchest-kadrov/ (дата обращения: 12.03.2023).
Оу-ли / Как повысить производительность труда в компании. – https://blog.oy-li.ru/kak-povysit-proizvoditelnost-truda-v-kompanii/(дата обращения: 12.03.2023).
Коэффициент текучести как главный фактор управления персонала. – URL:https://www.elibrary.ru/download/elibrary_35294861_41472756.pdf (дата обращения: 12.03.2023).
Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению. – URL: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_41121936_36603066.pdf (дата обращения: 12.03.2023).
Николаев О. В. Методы обеспечения стабильности кадров в организации / О. В. Николаев // Экономический журнал. – 2018. – №4. – С. 15-22.
Новосёлова И. А. Проблемы текучести персонала в современной организации / И. А. Новосёлова, Т. А. Самылкина // Управление человеческими ресурсами – основа разви-тия инновационной экономики. – 2014. – № 5. – С. 458-462.
Репринцева Е. В. Система материального стимулирования персонала как фактор снижения текучести кадров в медицинской организации / Е. В. Репринцева // Региональ-ный вестник. – 2019. – № 7 (22). – С. 42-44.
Синяева Л. П. Текучесть кадров как индикатор адекватности управления пред-приятием / Л. П. Синяева, И. В. Додорина, Е. А. Герасимова // Научно-методический журнал. – 2017. – № 4. – С. 18-23.
Экономика железнодорожного транспорта / Терёшина Н.П., Подсорин В.А., Данилина М. Г. – М.: РУТ(МИИТ), 2018. – 265 с.
Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебник / Г.В. Савицкая. — 6-е изд., испр. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 378 с.
Стратегия развития железнодорожного транспорта в Российской Федерации до 2030 года. Правительство Российской Федерации № 877-р от 17.06.2008.
Силичева Г. В. Целесообразность перехода на нормативы ВЭСНЖтс в путевом хозяйстве. Транспортная инфраструктура Сибирского региона: Материалы восьмой межвузовской научно-практической конференции с международным участием. Том 2. Иркутск: ИрГУПС, 2017. – C. 150-156.
Скляревская В. А. Экономика труда: учебное пособие / В. А. Скляревская. – М.: Издательско–торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. – 304 с.
Нечаева В. В. Основные причины текучесть кадров и мероприятия по стабили-зации персонала в организации / В. В. Нечаева, И. Ю. Ленская // Знание. – 2018. – № 1–2 (53). – С. 14-19.
