ANALYSIS OF STAFF TURNOVER DISTANCE OF THE PATH
Keywords:
staff turnover, labor productivity, travel distance, loss of working time, damageAbstract
The article deals with the problem of staff turnover of the distance of the path and the impact of turnover on labor productivity. The problems of the growth of fluidity in the fitters of the path associated with the peculiarity of the organization of their work are identified, and the main directions affecting the reduction of fluidity are determined.
References
Инструкция по текущему содержанию железнодорожного пути № 2288/р от 14.11.2016.4.
Долгова С. Как сделать анализ текучести кадров. – URL: ttp://vip.1kadry.ru/#/document/130/50602/bssphr74 (дата обращения: 27.11.2022).
Шикина, Н. В. Особенности управления текучестью персонала в современных организациях / Н. В. Шикина, Е. В. Яшкова, Д. Ю. Вагин // Актуальные вопросы совре-менной экономики. – 2019. – № 3. – С. 895-900.
Как рассчитать текучесть кадров: формулы и примеры. – URL: https://www.gd.ru/articles/9820-tekuchest-kadrov/ (дата обращения: 12.03.2023).
Оу-ли / Как повысить производительность труда в компании. – https://blog.oy-li.ru/kak-povysit-proizvoditelnost-truda-v-kompanii/(дата обращения: 12.03.2023).
Коэффициент текучести как главный фактор управления персонала. – URL:https://www.elibrary.ru/download/elibrary_35294861_41472756.pdf (дата обращения: 12.03.2023).
Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению. – URL: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_41121936_36603066.pdf (дата обращения: 12.03.2023).
Николаев О. В. Методы обеспечения стабильности кадров в организации / О. В. Николаев // Экономический журнал. – 2018. – №4. – С. 15-22.
Новосёлова И. А. Проблемы текучести персонала в современной организации / И. А. Новосёлова, Т. А. Самылкина // Управление человеческими ресурсами – основа разви-тия инновационной экономики. – 2014. – № 5. – С. 458-462.
Репринцева Е. В. Система материального стимулирования персонала как фактор снижения текучести кадров в медицинской организации / Е. В. Репринцева // Региональ-ный вестник. – 2019. – № 7 (22). – С. 42-44.
Синяева Л. П. Текучесть кадров как индикатор адекватности управления пред-приятием / Л. П. Синяева, И. В. Додорина, Е. А. Герасимова // Научно-методический журнал. – 2017. – № 4. – С. 18-23.
Экономика железнодорожного транспорта / Терёшина Н.П., Подсорин В.А., Данилина М. Г. – М.: РУТ(МИИТ), 2018. – 265 с.
Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебник / Г.В. Савицкая. — 6-е изд., испр. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 378 с.
Стратегия развития железнодорожного транспорта в Российской Федерации до 2030 года. Правительство Российской Федерации № 877-р от 17.06.2008.
Силичева Г. В. Целесообразность перехода на нормативы ВЭСНЖтс в путевом хозяйстве. Транспортная инфраструктура Сибирского региона: Материалы восьмой межвузовской научно-практической конференции с международным участием. Том 2. Иркутск: ИрГУПС, 2017. – C. 150-156.
Скляревская В. А. Экономика труда: учебное пособие / В. А. Скляревская. – М.: Издательско–торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. – 304 с.
Нечаева В. В. Основные причины текучесть кадров и мероприятия по стабили-зации персонала в организации / В. В. Нечаева, И. Ю. Ленская // Знание. – 2018. – № 1–2 (53). – С. 14-19.
