ИНТЕРАКТИВНАЯ СИСТЕМА ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ И МОТИВАЦИИ ТРУДА

Авторы

  • Галина Валентиновна Силичева Иркутский государственный университет путей сообщения
  • Ирина Валерьевна Гольчевская Иркутский государственный университет путей сообщения

Ключевые слова:

интерактивная система, дистанция инженерных сооружений, лояльность персонала, оплата и мотивация труда

Аннотация

В данной статье для повышения уровня лояльности персонала предлагается использование интерактивной системы по вопросам оплаты и мотивации труда. Проведен анализ наиболее распространенных вопросов в части оплаты труда, описаны возможности интерактивной системы, с помощью рисунков представлен интерфейс системы и некоторых ее разделов. В заключении рассмотрен ожидаемый эффект от внедрения интерактивной системы на предприятии.

Библиографические ссылки

Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

Положение о вознаграждении работников структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение безопасности движения. Утверждено распоряжением ОАО «РЖД» от 30.12.2011 г. №2887/р.

Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании. Утверждено решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г. №24.

Положение о премировании работников дистанции инженерных сооружений – структурного подразделения Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности. Утверждено распоряжением Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» от 09.06.2018 г. №ВСИБ ДИ-226/р.

Загрузки

Опубликован

2022-01-12

Как цитировать

Силичева, Г. В., & Гольчевская, И. В. (2022). ИНТЕРАКТИВНАЯ СИСТЕМА ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ И МОТИВАЦИИ ТРУДА. Электронный научный журнал "Молодая наука Сибири", (3(13). извлечено от https://ojs.irgups.ru/index.php/mns/article/view/247

Выпуск

Раздел

Экономика и управление

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)