ИНТЕРАКТИВНАЯ СИСТЕМА ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ И МОТИВАЦИИ ТРУДА
Ключевые слова:
интерактивная система, дистанция инженерных сооружений, лояльность персонала, оплата и мотивация трудаАннотация
В данной статье для повышения уровня лояльности персонала предлагается использование интерактивной системы по вопросам оплаты и мотивации труда. Проведен анализ наиболее распространенных вопросов в части оплаты труда, описаны возможности интерактивной системы, с помощью рисунков представлен интерфейс системы и некоторых ее разделов. В заключении рассмотрен ожидаемый эффект от внедрения интерактивной системы на предприятии.
Библиографические ссылки
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Положение о вознаграждении работников структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение безопасности движения. Утверждено распоряжением ОАО «РЖД» от 30.12.2011 г. №2887/р.
Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании. Утверждено решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г. №24.
Положение о премировании работников дистанции инженерных сооружений – структурного подразделения Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности. Утверждено распоряжением Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» от 09.06.2018 г. №ВСИБ ДИ-226/р.
